01

安定した収入と高年収の両立が可能

当社の営業職は、契約店舗から生まれる利益の50％をインセンティブとして還元します。このインセンティブは、契約から1年間継続して支給されます。また、1年経過後は、〝契約が継続している店舗数に応じた「積立型の固定給」〟が発生します。毎月コンスタントに契約店舗を増やしていくことで、収入が積み上がり、安定した収入と高年収の両立を目指せる仕組みです。この仕組みにより、成果を継続して積み上げた場合、試算上は3～4年で年収1000万円に到達することも可能です。もちろん個人差はありますが、仕組みとしては年収1000万円以上を目指せる設計になっています。なお、評価基準は無理のない範囲で設定しており、詳細については面接時に丁寧にご説明いたします。

※契約店舗の解約状況や、一定期間の活動状況に応じて、固定給が変動する場合があります。

02

無理なく続けられる
勤務体系

当社の営業職は、飲食店様の営業時間や状況を考慮し、平日を中心とした営業活動を行っています。そのため、原則として土日休みの勤務体系を採用しています。無理な長時間労働や、体力任せの働き方ではなく、長く続けることで成果が積み上がる環境を整えています。また、営業スケジュールは、ある程度個人の裁量に任せており、成果を出しやすい時間帯・方法を自分で設計できます。当社の営業職は、原則として出社の必要はありません。日々の業務は、事務作業や打ち合わせなどを中心にリモートで行い、商談や提案の際には、飲食店様への訪問を行います。

ただし、情報共有や方向性の確認を目的として、定期的にミーティングを実施しています。ミーティングは原則オンラインで行いますが、内容に応じて当社の会議室を使用する場合があります。業務を細かく管理するのではなく、成果とプロセスを重視した働き方を採用しています。

※午前中は自宅での事務作業や準備を行い、午後を中心に飲食店様への訪問・商談を行うスタイルが基本です。

03

将来につながるキャリア
パス

当社では、営業として成果を出すことをゴールにはしていません。継続して成果を積み上げ、お取引先や社内からの信頼を築いてきた方には、管理職や運営側の業務をお任せしていきたいと考えています。営業現場を理解した上で、チームのマネジメントや、事業全体に関わる役割へとステップアップできる環境です。また将来的には、営業として培った経験を活かし、事業やチーム全体に関わる役割や、新しい取り組み・事業に関わる機会もあります。特定のポジションや肩書きに縛られず、現場を理解した立場で、会社の成長に深く関わりたい方を歓迎します。